为推进学科发展和人才强院战略，优化学科发展生态，提升我院核心竞争力和影响力，哈尔滨医科大学附属第二医院面向社会公开招聘制剂室副主任，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先；
2.坚持公开、公平、公正；
3.坚持医教研管综合能力、学术为本。
二、招聘岗位
制剂室副主任岗位1个。
三、申报条件
1.坚持正确政治方向，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.爱岗敬业，具有高尚道德情操和良好医德医风；为人师表，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范。
3.本科及以上药学或管理学相关专业学历，熟练掌握专业技术，能够确保药品按照批准工艺规程进行生产、贮存，并保证厂房设施设备的良好运行。有较强的领导和组织协调能力，爱岗敬业、甘于奉献，具备10年以上三级甲等医院制剂室工作经验且从事制剂管理2年以上。
4.不得与药检室负责人相互兼任。
四、提交材料
符合申报条件的应聘者填写《竞争上岗申报表》《征求意见书》并提交佐证材料（身份证、学历证书、学位证书、职称证书及相关学术成果），请于2025年12月16日16：00前将电子版发送至hydeyxp@163.com，邮件主题为“姓名+应聘岗位”，材料原件在竞聘演讲当天统一收取。每人限申报一个岗位。
五、招聘考核
哈尔滨医科大学附属第二医院统一组织考核，经资格审查、竞聘演讲等考核通过后，公示结果，予以聘任。
六、聘任管理
医院对招聘岗位实行聘任制管理，聘期为5年，聘任期满自行解聘。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为，提前解聘。
聘期内医院将进行年度考核，考核分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级，考核结果为“优秀”“合格”可自动延聘至次年；考核结果为“基本合格”则重新进行选聘，考核结果为“不合格”原则上报院长办公会审议，予以解聘。
七、工作联系
咨询电话：0451-86605123、86605268
联系人：丁老师
附件：1.竞争上岗申报表
2.征求意见书
3.关于竞聘演讲的相关说明
附件1、竞争上岗申报表
附件2、征求意见书
附件3、关于竞聘演讲的相关说明
2025年12月12日
